[태연법률사무소 성공사례] 직장내갑질 고소? > 성공사례

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요즘 #직장내괴롭힘 신고 및 고소 사건 문의가 정말 많습니다.

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최근에는 #직장내갑질 등도 범죄라고 생각하거나

신고할 필요가 있다고 생각하는 경우가 많아

많은 분들이 피해자로서 신고 등 법적조치를 하시기를 원하시고,

또 한편으로는 직장내괴롭힘으로 고소를 당하거나 사내에서 신고를 당하여

변호사님 상담을 요청하시는 분들이 많습니다.

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이와 관련하여 오늘은 오늘 하루종일

직장내괴롭힘, #상사괴롭힘 #부하직원신고 등 관련 상담예약이 

많았어서 태연법률사무소 진행 사례를 소개해드리려고 합니다.

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아무래도 직장내괴롭힘으로 신고를 하시는 분들도 많으시고, 

신고를 당하신 분들도 많으신 듯 합니다.

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직장내에서 발생하는 다양한 일들,

사실 사람간의 문제이기 때문에

갈등이 많이 발생을 합니다.

예전같으면 고소를 하거나 신고를 하지 않는 경우가 많겠지만

요즘은 이러한 일이 발생하면 무조건 신고를 하고,

고소를 하겠다고 하시는 분들이 많으십니다만

권리의식이 향상되었기 때문이겠죠.

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오늘 상담을 진행하신 의뢰인 분 중 한분은

직장내괴롭힘, #직장내모욕 등으로 

고소를 희망하신 분이셨고,

또 다른 분은 모유명기업에 재직중으로 

내부적으로 사내에 직장내괴롭힘 가해자로 신고를 

당하신 분이셨습니다.

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피해자분은 법적조치를 통해 가해자에 대한 조치를,

가해자분은 법적조치를 통해 자신의 무고함을 입증하고 

싶어하셨습니다.

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각 사안별로 대표 변호사님께서 직접 상담을 진행하시어

면밀한 솔루션을 제공해주셨습니다만

직장내괴롭힘이라는 것이 사실 사례가 많지도 않고

그 정의도 확실하지 않아 아직까지 관련

분쟁이 많이 발생하는 듯 하고,

경험사례의 누적이 많이 필요한 분야로

이 사건을 진행해보지 않은 변호사님들도 매우 많은 듯 합니다.

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많은 분들이 아시겠지만

태연법률사무소는 #직장내괴롭힘 기업강의를 진행하기도 할 정도로

해당 분야에서 초기부터 높은 인지도와

유명기업 직장내괴롭힘 분쟁사례 해결경험 등

다양한 사례를 누적하고 있어

의뢰인들에게 좋은 결과로 보답하고 있습니다.

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오늘 관련하여 #티몬갑질 이라는 검색으로

티몬이 직원들에게 불법전단지를 배부하도록 하고

오후12시에 업무지시를 하는 등 갑질을 했다는 주장이 있어

문제가 되었다고 합니다.

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물론 이에 티몬 관계자는 “자발적인 행사였으며 불참자에 대해 어떠한 부당한 대우나 징계조치를 한 바 없다”며 “무언의 압박이 있었고 강제 배부로 시행되었다는 주장에는 개인적으로 부담을 느꼈을 수 있으나, 참여자가 절반도 안되는 상황에서 강제성을 띄었다고 하기에는 무리가 있어 보이며, 참여자 대비 불참자가 훨씬 많은 이상 이것을 강압적이라고 주장하기는 어렵다고 생각한다”고 답변했다고 합니다만

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실제 사실관계는

추후 진행상황을 확인해야 할 듯 합니다.

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직장 내에서 다양한 분쟁이 발생합니다만

태연법률사무소에서는

수많은 직장내 #근로관계소송 

#근로자소송 은 물론

#회사소송 을 진행하여 성공사례를 누적하고 있습니다.

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차별화된 법률서비스,

정직과 신뢰를 바탕으로 한 

격이 다른 서비스로 

의뢰인의 사건을 태연법률사무소의 사건처럼 

진행하고 있습니다.

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무엇보다 직장내 근로관계 관련

대기업 등 수많은 기업과 근로자들의 분쟁해결사로서

누적된 사건처리 경험과 노하우를

자랑하고 있는 태연법률사무소인바,

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#노사분쟁 #근로관계소송 #부당징계

#부당해고 #직장내괴롭힘피해자 #직장내괴롭힘가해자

#상사성추행 #상사성폭행 등등 수많은

노사관련 분쟁으로 고민이 많으시다면,

더 이상 걱정마시고

태연법률사무소로 연락주시기 바랍니다.