[태연법률사무소 성공사례] 직장내괴롭힘 내용증명 > 성공사례

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오늘도 따끈따끈한 실제 사례로 찾아왔습니다.

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최근 모 공공기관에 종사중이신 고객분께서 사무실을 방문하여 주셨습니다.

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현재진행 중 사건이라 너무 구체적인 말씀을 드리기는 어렵지만 최근 태연법률사무소에서는

#직장인괴롭힘방지법 에 대한 이야기와 #취업규칙개정 등 관련 법령 개정에 따른

기업의 조치에 대해 게재한 바 있습니다.

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이와 관련하여 최근 직장내부에서 직장상사로부터 부당함을 당하여 사무실을 방문해주신 의뢰인분이 계셨습니다.

직장 내부에서 상사사 범죄로 보여지는 행위를 하였기에 대책 마련이 시급한 상황이었고,

 특히 같은 부서에서 근무하다보니 이에 대한 특별한 사내조치도 필요한 상황으로 판단되었습니다.

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이에 태연법률사무소에서는 당일 사건을 위임하신 의뢰인분의 직장에 내용증명을 발송하여,

현 상황의 시급함과 대책마련을 촉구하고, 가해자측인 직장상사를 고소진행하기로 하였습니다.

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관련법령 검토 등을 진행하여 빠르게 사건에 착수하였고, 현재 이 사건은 형사고소건 진행 중에 있습니다만

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최근에 해당 사건이 발생한 공공기관에 내용증명 회신이 도착하였습니다.

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공공기관 감사실에 내용증명을 발송하였고, 해당 담당자분께서 가해자를 발령조치 하여 격리하였고,

자체 감사 및 저희 측에서 진행한 고소건 관련 경과를 참조하여 가해자에 대한 추가 조치를

진행한다는 회신이 도착한 것입니다.

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다행히 저희 의뢰인분께서는 안심하시고 직장으로 복귀하여 근무하셔도 되는 환경이 조성되어 참 기쁩니다.

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요즘 #직장내괴롭힘 으로 고통받으시는 분들이 정말 많으신 것 같습니다.

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사실 #미투운동 #직장내괴롭힘방지법#간호사태움 등 다양한 사건들을 진행하고 있습니다만

각 이슈가 된 사안들이 있은 이후 #직장내성추행 #상사폭언 #상사성폭행 #직장내왕따 #직장내폭행 등

매우 다양한 사건의뢰가 이어지고 있습니다.

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참 일하는 것도 힘든데, 업무외적으로 타인들의 가혹행위를 견뎌야 한다니.....

최근 미투운동, 직장내괴롭힘방지법 등의 움직임으로 피해자분들이 용기를 내고 계신 것 같습니다.

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개인이 직장이라는 거대한 업체와 대응하는 것은 쉽지 않은 일이기에 더욱 변호사사무실을 통해

#직장인법률상담 을 진행하시는 고객분들이 많으신 것 같습니다.

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#직장내분쟁 은 사실 크고 작은 일들이 많지만 범죄행위에 이르는 경우 처벌을 통해

책임소재를 가려야 추가 피해자가 발생하지 않습니다.

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태연법률사무소에서는 법률적 조언은 물론 다양한 직장내사건,

#회사법률분쟁 을 처리한 성공사례를 바탕으로 사실적인 조언 등을 진행하여

의뢰인들의 피해회복에 적극 앞장서고 있습니다.

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